第6章敲门砖（6）

原因就不需要太说明了，人事方面考虑的问题和用人方考虑的问题始终是不一样的。

    人事方面总是只考虑成本或者看那人的技术的，而用人的部门呢？作为部门领导他不但要看这个人的技术水平，他还要看看这个人的发展潜力，太有发展潜力的人谁敢要呢？

    想到这里的时候，崔英突然觉得自己得和罗全商量一下了，不管怎么样说，现在录取的人员名单都改了，她怎么样也得和罗全说一下的。虽然他现在只是一个系长，但技术课没有中方人员担当课长啊，而是由日本人兼任着技术课的课长，现在要推翻人家的决定，不管怎么样都得去说明下的。

    接到崔英的电话的时候，罗全现在正在和他们的日本课长田中一郎报告呢。

    他刚和田中一郎报告了他的招聘结果的时候，谁知道这个时候崔英打电话来说要更换人名呢？

    “崔课，你这什么意思？”罗全有些不爽的说道

    要是平时，罗全可能还不会这样的态度，但现在。。。。。。，开什么玩笑，自己刚把那叫赵四喜的人的简历给他们部长兼课长的田中一郎，向他介绍完了这个人的基本情况，谁知道还没有一会，现在就说要换人了，你说这是开玩笑吗？他怎么样和他们部长交代呢？你要他们部长怎么样看他呢？

    技术课的课长一直是他们部长兼任着，而且已经兼任了差不多一两年了，不可能明年还兼任吧？

    就目前这个情况，他们技术课里面有资格和他竞争课长这个职位的也就只有两个人，一个设备动力保障及维修系的系长和生产准备系的系长。

    而罗全自己呢？他现在是模具系的系长，同时他还兼任着一个技术系的系长，按道理的话，如果是中国人升课长的话，那他的机会是最大的，所以他在这一年内真的是需要表现，非常急切的需要表现，而现在自己好不容易招了个工，刚报告完，马上又要换人。。。。。你要让田中部长怎么样看他呢？

    一点这样的事情都办成这样，你说他还能担当大任吗？

    “没有什么意思，这不刚才生产组立那边的欧阳课长打电话过来，说他有个侄子也刚好在里面面试，所以想要你帮个忙，录取他侄子算了”崔英在电话那头说道

    很显然崔英这样说也是不安好心的，不过这个时候罗全并没有留意到这些，他现在正在气头上。

    “他侄子？他侄子又怎么样？什么时候他管到我们技术课来了呢？他要介绍他侄子来我们课为什么不自己来找我呢？崔课长，我告诉你，我不管你怎么想的，反正赵四喜这个人我要定了，其他的你看着办吧”罗全说话这话就把电话挂了。

    罗全一挂完电话，整个人突然又有些后悔。。。。。。他不由摸了摸头，他这么冲动做什么呢？如果他知道几年后的结果的时候，他还会坚持今天的决定吗？

    也许不会吧？

    但谁又能知道两年后的事情呢？

    现在的他才不管那么多，现在要烦也应该是人事课长烦了吧？罗全摸了摸自己的头，心中暗暗在问道，你说这崔英到底会怎么办呢？

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